一、目的：
加強公司企業文化建設，豐富企業文化內容。
二、征集范圍
公司各單位部室、各項目單位及外委施工單位
三、收集方式
（一）各單位從附件的十九項內容中選擇符合本部室的文字素材，于6月1日之前將素材編號或素材建議稿發至公司郵箱yulong@yulongmining.com,并標注部室名稱。
（二）公司各部室將需上墻的崗位責任制、崗位職能、工作流程等內容，于6月1日前以電子版的形式發送到公司郵箱yulong@yulongmining.com,并標注部室名稱。
二〇一五年五月十三日
附件：
企業文化宣傳內容
一、進取
銳意進取 勇于創新
“進”是種前進的動力，人們只有不斷進步，不斷地學習，才能不斷地提升自己的能力，讓自己在工作中無往不利。
二、勤奮
人生在勤，不索何獲
勤奮工作是對工作負責，是對既定目標的追求。只有勤勤懇懇、扎扎實實地工作，才能把自己的才能和潛力全部發揮出來，才能在短時間內創造出更多的價值。一個人唯有靠自己的奮斗、竭盡自己的心智、克服無數的艱辛，才能有所成就，才能獲得其他人的信任和尊重。
三、謙和
謙和是 有修養地審視自己，有涵養地看待別人
謙和是在平凡中對社會的感恩，謙和是在淡泊中對別人的感恩，謙和是在耕耘中對自己的感恩
四、正直
“正直”是企業文化的基礎
建立個人和企業的良好信譽，這是資產負債表中無法顯示卻具有無限價值的資產，這就是正直。
五、建設綠色環保企業
有限的資源 無限的循環
節能減排是全社會的事，自然不要改良、企業和普通人都可以選擇，積極響應，從身邊小事做起，選擇綠色生活。
六、細節
據細節而觀大勢
百分之一的疏忽，就可以導致百分之大的失敗。無論什么樣的職業，做什么樣的工作，都要重視小事，關注細節，把小事做細，做透，細中見精，小中見大的道理。
七、公正
以至公無私之心，
行正大光明之事。
八、愿景
最有活力的企業
愿景是企業的發展前景和方向。愿景除了一系列目標以外，還包括了參與者內心的理想，它鼓勵人們為了共同的理想努力。
九、經營理念
為投資者創造價值
經營理念是企業在進行獲得收益的活動中所遵循的基本原則。
十、價值觀
正直、謙和、勤奮、進取
價值觀是指導組織行為的一系列基本準則和信條，起著行為取向、評價標準的作用。是對如何完成使用達到愿景的行為準則的界定。
十一、使命
服務股東 回報社會
使命是企業存在的意義，是企業終極責任的集中反映，是企業進行所有活動的根本原因。
十二、激情
一切因激情而精彩
有激情，有夢想，
是強者的生存方式，是生命的價值所在。
敢想，敢說，敢做！
十三、創新
創新是企業文化的精髓，是企業長盛不衰的法寶。企業文化只有把創新的基因置入到員工當中去，才是真正能夠培養長盛不衰的企業文化。創新是企業發展的動力和立于不敗之地的基石。企業能否發展壯大，關鍵看其是否有一種與時俱進的創新精神。
十四、團隊精神
團隊的核心是共同奉獻，這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標，要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。
十五、遠見
站在不同的高度有著不同的視點也有著不同的理想和未來
我們提倡用積極的思維方式來思考問題，這種思維方式基于每個員工都必須用自己的遠見和判斷來服務公司
十六、活力
企業前進的動力
活力創新之源，是企業快速發展的核心動力。激發企企業活力能夠使經營者和員工的積極性、主動性及創造性得到充分發揮，在市場競爭中呈現出良性循環的自我發展狀態。
十七、安全
保障方能成功
安全是企業持續穩健發展的保障，企業在安全的經營狀態下，才能充分發揮企業的活力。實現利益最大化。保證安全的內外環境，才能更捷徑的完成戰略目標。
十八、團結
企業立足之根本
團結，是由多咱感情聚集在一起而產生的精神，想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠面對集體中的每一個人，讓集體里的每一個人都感覺到心靈的溫暖。團結是成功的基石，團結就是力量。
十九、效率
企業進步的基礎
效率是關于資源的衡量，不管是時間，資金還是人力，我們總是想用盡量少的資源，來爭取盡量多的產出。效率是企業的生命；效率是企業進步的基礎；效率更是企業競爭的動力。
